获得荣誉：

2009年5月： 中国MBA百强新秀奖；

2010年12月：2010年度西部MBA“最佳创业奖”；

2011年12月：【北京.前沿金坛奖】“2011年度品牌美誉度咨询机构”

成都餐饮医生团队

成都餐饮医生与美国、欧洲知名管理咨询公司技术合作构建了阵容强大的咨询行业合作同盟、外聘清华、川大、科大、财大的专家智囊顾问团队指导一流商学院背景的全职咨询师队伍。
专家智囊顾问团队包括深谙企业管理理论并具有丰富管理实践经验的外聘专家、学者、硕士、博士及500强企业高层人员组成。
全职管理咨询师均接受过企业经营管理的系统教育，全都来自国内一流商学院的MBA或取得重点高校硕士学位，同时至少需具有6年以上企业中高层管理经验，并对中国文化和国内企业现实情况有深刻的认知。

咨询类服务：为餐饮企业提供“市场营销理咨询”、“人力资源管理咨询”、"品牌策略管理咨询"、“专业市场调研”、“餐饮战略咨询”、“组织流程优化咨询”等量身定做的项目咨询服务；

顾问类服务：为餐饮企业提供有“营销顾问”、“法务顾问”、“危机公关顾问”、“品牌管理顾问”等服务，为企业的发展全方位保驾护航。

备注：常年360°管理顾问服务：服务期限1年以上签约，顾问服务全覆盖，长期高频率、多角度顾问跟随餐饮企业发展服务，为客户雪中则送炭、锦上则添花！

（一个职业经理人的年薪作为“顾问费用”，可解决1个职业经理人“无法解决的企业难题”，可长期获得5个职业经理人的“顾问团队智慧”落地，2年内10倍以上企业投资回报率承诺！这就是西南地区颇好的“常年顾问服务”提供商----成都餐饮医生受欢迎的原因)。

【特别提醒】必须提前预约的“常年顾问服务“，为保证质量，每年的总签约数量非常有限。

投资类为三顾业务的服务范畴，视企业具体情况而量身定制。

服务领域涵盖有市场营销、人力资源管理、品牌管理、战略管理、市场调研等领域形成了一套高效务实的管理咨询服务体系，向客户提供专业实用的管理咨询解决方案，与客户一起铸就投资回报率最高的“三顾管理咨询服务”品牌价值。

我们的工作原则

坚持咨询过程——沟通零距离，协商无间隙；

坚持项目成果——落地无偏差，价值最大化；

坚持客户参与------一起成长，共同分享；

坚持成本定价——成本报价，口碑为佳。

工作方法【项目服务“黄金十法则”】

①需求匹配评估

【客户满意度第一，口碑第一，满意度胜过签约额】客观且对客户负责的评估客户需求、期望，是否能在客户的成本支付情况下满足客户的需求、达成客户的期望效果，能给予客户超值的回报。

② 360°管理诊断

【诊断在先，拒绝盲目】对企业相关管理提升细节进行全面的管理诊断，涉及战略、人力、流程、满意度、归宿感、企业文化等。

③全面归纳

【全面梳理，归纳精华】专业分析软件、归纳工具、评估权重予以归纳信息资料。

④精细提炼

【精心筹划，提炼精髓】管理的全面统筹项目规划，提炼最适用的部分给客户。

⑤融汇咨询方案

【集智慧大成，追求新超越】集客户、专家、顾问团智慧与经验的集合，铸就新的超越提案。

⑥实施可行性评估

【 谋定而后动，降低实施风险】与客户密切探讨实施可行性细节，力争一次就做好，避免重复劳动和浪费客户成本。

⑦综合改进项目方案

【持续的改进，不断完善】集合改进意见，不断完善细节。

⑧全面实施导入

一起全面跟踪实施过程，平稳导入体系过渡期。

⑨持续顾问式服务

后续跟进，顾问式服务过程。

⑩长期的后续服务

企业1-2年内发展后，咨询项目方案的改进。

具体要义理解：

一者是对求索精神的一种传承；

二者是对工作敬业的一种推崇；

三者是对权责职业的一种自律；

四者是对承诺忠诚的一种坚守；

五者是对客户互信的一种期望；

六者是对愿景理念的一种指引。

成都餐饮医生把“赢得客户认可”作为习惯，以“赢得社会尊重”作为公司第一行为价值体现。我们的行动纲领：以专业赢得客户认可；以职业赢得客户尊重！

以客户需求为导向，深刻地理解中国文化背景下的目前企业的发展趋势、经营特点、发展前景与瓶颈等问题，致力于提供最适合企业的最匹配的解决方案，以专业、敬业的服务和性价比颇高的“成都餐饮医生服务价值”为投资回报而深深的感动客户，赢得众多客户的信任与好评。

成都餐饮医生愿景　

创国内一流务实而高效的餐饮管理咨询公司。

成都餐饮医生使命

助推中国餐饮企业成长，为国家富强贡献力量。

成都餐饮医生精神

成就客户，回报社会。

成都餐饮医生作风

务实高效，行胜于言。

成都餐饮医生经营理念

一起成长，共同分享。

成都餐饮医生人才观念

商道即是人道！——崇尚贤德，追求卓越！

成都餐饮医生营销观念

口碑为王，商誉第一。

成都餐饮医生管理模式

为过程买单，为结果负责。

成都餐饮医生服务理念客户永远是对的，责任永远是我的！