1.核心团队-优势
【资深餐饮行业专家】
【大型餐饮服务案例】
【多类型餐饮服务】
2.咨询经验-优势
【深谙餐饮痛点与爆点】
【务实方案】+【专业设计】+【辅导落地】+【提质增效】
【丰富餐饮“诊”“理”“疗”咨询经验】
3.“物超所值”服务-优势
【行业均价-成本报价】
【超值顾问服务】
【“三顾堂”智囊俱乐部活动】
4.行业研究-优势
【联盟发改委/高校教授级专家】
【行业趋势研究中心】
【行业竞争力调研团队】
5.会员俱乐部-360服务-优势
【免费会员】申请即得价值2万管理礼包
【企业家+职业经理人+智囊团】俱乐部
6.售后服务-优势
【“量身定制”】+【不满意退款保障】
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【解决问题】=【合作价值】
【企业生命-各个周期】+【360度服务】
三顾咨询24小时咨询热线：
028-8517-1488
在企业中，管理者无可厚非的起着重要做种，他随时都要管理每一个员工，每一个管理者都需要对自己的
下属负责，这里总结管理者必须要告诉员工的四句话
一，这是你的工作
对于工作中积极性差，做事懒散对于客户没有积极性没有激情，总是在推脱责任的人，对于能按要求约束自己，总是对
工作挑三拣四的人，你需要告诉他 ，这是你要做的工作。
二，这是你的责任
既然你来应聘这个岗位，既然你胜任了这个岗位，你就需要对你的工作认真负责，他所有的工作都是你需要完成的东西
，这是你的责任，你有责任需要完成他，而不是推三堵四。
三，这是你的义务
公司既然拿出时间培训你，拿出工资给予你，你就有义务完成公司下发下来的工作。
四，这是你的荣誉
既然让你去做这个工作，就说明你是最适合的人选，既然你选择了这份工作，既然我们任命你这份工作，你就要用生命去
做事，对于工作你又怎能轻视，践踏，我们应该感激，敬畏，尽我们最大努力去把她做的完美。
