1.核心团队-优势
【资深餐饮行业专家】
【大型餐饮服务案例】
【多类型餐饮服务】
2.咨询经验-优势
【深谙餐饮痛点与爆点】
【务实方案】+【专业设计】+【辅导落地】+【提质增效】
【丰富餐饮“诊”“理”“疗”咨询经验】
3.“物超所值”服务-优势
【行业均价-成本报价】
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【“三顾堂”智囊俱乐部活动】
4.行业研究-优势
【联盟发改委/高校教授级专家】
【行业趋势研究中心】
【行业竞争力调研团队】
5.会员俱乐部-360服务-优势
【免费会员】申请即得价值2万管理礼包
【企业家+职业经理人+智囊团】俱乐部
6.售后服务-优势
【“量身定制”】+【不满意退款保障】
【管理咨询】+【管理培训】+【顾问】
【解决问题】=【合作价值】
【企业生命-各个周期】+【360度服务】
三顾咨询24小时咨询热线：
028-8517-1488
员工应该认真对待自己的位置
现在企业当中总是有越来越多的员工在里面充当着强盗，员工应该认真的看待自己的位置
一个企业是靠员工而得以生存的，企业和员工是存在着商业价值交换的关系。而当一名员工不能给企业带来利益
却还是拿着企业的报酬，那么这个员工就是一名强盗。他没有为企业创造价值，而强行的向企业所要报酬，这就是强盗
可能有些人会说，我工作了，我为公司服务了，就应该得到相应的报酬，但是你是否为公司创造了价值呢？既然让你去
做这份工作，你就应该对工作认真负责，如果你只是工作，却没有创造价值，那么为什么要让你来做这份工作
如果一个公司存在着大量的这种强盗，那么这个公司也就逐渐在走向衰亡。
企业想要生存，作为领导就要遏止这种行为，要让每个员工知道自己在公司的意义何在。员工想要有好的发展，首先就要
看清自己的位置，必须懂得创造自己的价值，这和是否工作了，是否努力了没关系。
